معلومات عنا
شركة رائدة متخصصة في تقديم خدمات تصميم وتصنيع علب الصفيح المخصصة للشركات الكبرى، نخدم علامتك التجارية!
خدمة العلامة التجارية
المفهوم الأساسي: يضع الإنسان نصب عينيه، والولاء للشركة، والتكريس للمجتمع
مفهوم التشغيل: النزاهة، والوحدة، والابتكار، والمشاركة أهداف التشغيل: تبدأ من احتياجات العملاء، وتنتهي برضا العملاء
روح الشركة: السعي إلى التجاوز، والسعي إلى التميز، وريادة الأعمال الشاقة، والتسلق إلى القمة
أخلاقيات الشركة: حب الوطن، وحب الشركة، وحب الأسرة، وحب العمل
مفهوم المواهب: احترام الموظفين، وإثراء الموظفين، وتطوير الموظفين، وخدمة العملاء، ورعاية العملاء، وإنجاز العملاء
مفهوم التعلم: عمل متعلم، وتعلم عامل، والسعي إلى التطور يتطلب أولاً السعي إلى المعرفة.
مفهوم السلامة: لا توجد مخاطر لا يمكن التخلص منها، ولا توجد حوادث لا يمكن تجنبها، والسعادة تنبع من السلامة.
رؤية الشركة: قوة الشركة هائلة، والبيئة جميلة وذكية، والموظفون متميزون وواثقون
ثقافة الشركة
الابتكار المتقدم
بالتوجه نحو اتجاهات تطوير الاقتصاد السوقي، والاعتماد على قوة الحكم على السوق والوعي الاستشرافي، واستخدام نظرة ثاقبة فريدة في الإدارة، والتخطيط المسبق لمسار تطوير الشركة، مما جعل الشركة تحافظ دائمًا على وضع جيد للتطور المستمر والسريع والصحي.
1. الذكاء الاصطناعي: يتم تحديث برنامج ERP للشركة باستمرار وفقًا لخصائص السوق وإدارة الشركة، لتحقيق دمج الذكاء التجاري، والتحليل التنبؤي، والتخطيط، ودمج نمذجة البيانات، والتصور، والتحليل، مما يضيف قوة جديدة وقرارات متسقة للشركة.
2. أتمتة المعدات: تبلغ نسبة أتمتة معدات الشركة 90٪، مما يخلق ورش عمل رقمية، ويضمن كفاءة الإنتاج، واستقرار الجودة، ويكسب ثقة العملاء وإشادتهم.
3. الابتكار التكنولوجي: تتمتع الشركة بقدرة قوية على تطوير المنتجات، من تصميم التغليف إلى البحث والتطوير التكنولوجي، وتتمسك الشركة بروح "السعي إلى الكمال"، وفي عام 2019، حصلت الشركة على شهادة "شركة تكنولوجيا متوسطة وصغيرة الحجم في مقاطعة فوجيان"، وتقدمت بطلب للحصول على براءة اختراع واحدة و16 براءة اختراع لنماذج المنفعة.
النزاهة في العمل
النزاهة هي خط الحياة للشركة، ومنذ تأسيس هونغ تينغ، لطالما اعتبرت النزاهة الاستراتيجية الأساسية لإدارة الشركة. ويتجلى ذلك بشكل رئيسي في: توفير منتجات أو خدمات عالية الجودة للعملاء؛ والالتزام بالجودة مقابل السعر مع الموردين، وعدم التأخير أو الدين؛ والوفاء بالوعود مع البنوك المتعاونة؛ ومنح الموظفين معاملة جيدة، والوفاء بالوعود.
يضع الإنسان نصب عينيه
تتمسك الشركة بمفهوم التوظيف المفتوح، وتضع الأخلاق أولاً، وتختار الكفاءات، وتنشئ فريقًا من المواهب المتميزة. وبناءً على أهداف الأداء، توفر الشركة منصة ترقية جيدة للموظفين؛ وبحبٍّ وصدقٍ وإخلاص، توفر الشركة بيئة عمل وحياة جيدة للموظفين.
1. بناءً على الأداء: مسؤوليات واضحة، وأداء وراتب يتناسب مع مسؤوليات الموظفين، وشفافية وعلنية، وتشجيع العمل الجاد؛ من خلال الأداء، يتم اختيار الموظفين المتميزين، والبحث عن المواهب النادرة، والسماح للذهب بالتألق في هونغ تينغ!
2. التدريب والتطوير: بناءً على احتياجات التطوير، أنشأت الشركة غرفة تحكم وثائق، وبناءً على الأقسام، أنشأت نظامًا للتدريب والتطوير. استخلاص الخبرات، واستخلاص الدروس، ومشاركة المعرفة، مع التركيز على التدريب الداخلي، والتدريب الخارجي كمساعد، لإنشاء منصة جيدة للموظفين للتعلم والنمو.
3. الاهتمام بصحة الموظفين الجسدية والنفسية، وإدارة عائلة دافئة. تهتم الشركة بجودة عمل الموظفين، وتهتم أيضًا بصحة الموظفين، وجودة الحياة. في عائلة هونغ تينغ الكبيرة، لدينا الحب، والفرح، والحيوية، والأحلام!
