مجموعة من أنشطة الثقافة المؤسسية
وقت النشر：
2024-11-04
عيد المرأة في 8 مارس
مهرجان قوارب التنين
مهرجان منتصف الخريف
حفل توزيع جوائز سنوي
تهتم الشركة بصحة وسلامة موظفيها النفسية والجسدية، وتعمل على بناء أسرة كبيرة مليئة بالحب والمرح والحيوية والأحلام، حيث تقوم بتوزيع هدايا عيد الميلاد على الموظفين، وتقدم لهم هدايا رائعة في مناسبات عيد المرأة ومهرجان قوارب التنين ومهرجان منتصف الخريف، كما تنظم حفلات واجتماعات ثقافية وفنية بانتظام لإثراء حياة الموظفين الثقافية، وتمنحهم منصة لعرض مواهبهم.
تتمسك شركة هونغ تينغ للتغليف بفلسفة التوظيف المفتوحة، حيث تعطي الأولوية للأخلاق والكفاءة، وقد بنت فريقًا من المواهب المتميزة. وبالاستناد إلى أهداف الأداء، توفر الشركة منصة ترقية جيدة للموظفين؛ وتقدم لهم بيئة عمل وحياة جيدة من خلال الحب والصدق والاهتمام.
1. الأداء كدافع رئيسي: مسؤوليات واضحة، وتناسب بين مسؤوليات وواجبات الموظفين وأدائهم ومرتباتهم، وشفافية ووضوح في كل ذلك، وتشجيع العمل الجاد؛ من خلال الأداء، يتم اختيار الموظفين المتميزين، للعثور على المواهب المتميزة، والسماح للمواهب بالتألق في هونغ تينغ!
2. التدريب والتطوير: بناءً على احتياجات التطوير، أنشأت الشركة مكتبًا للتحكم في الوثائق، ووحدة تدريب وتطوير لكل قسم. وتقوم باستخلاص الخبرات، واستيعاب الدروس، وتبادل المعارف، مع التركيز على التدريب الداخلي، والدعم الخارجي، لخلق منصة جيدة للموظفين للتعلم والتطور.
3. الاهتمام بصحة الموظفين النفسية والجسدية، وإدارة أسرة دافئة. تهتم الشركة بجودة عمل الموظفين، وكذلك بصحتهم الجسدية وجودة حياتهم. في أسرة هونغ تينغ الكبيرة، لدينا الحب والمرح والحيوية والأحلام!
الكلمات المفتاحية:
السابق
التالي
